按照省国资委三项制度改革工作要求和集团公司发展战略定位，为推进三项制度改革项目实施，不断优化薪酬分配体系，进一步提升员工积极性。1月19日，集团公司召开专题会议，会议听取了集团公司三项制度改革项目的阶段成果汇报，并就集团公司中层管理岗位及员工岗位进行了岗位价值评价。

由集团公司中层及以上领导干部组成的专家评审团队，在结合集团公司现状和“双轮驱动，协同发展”战略思路的基础上，深入解读岗位价值评价因素的基础上，运用力鼎顾问专业评估系统，经过半天的评审，对集团  公司39个岗位的“岗位价值”进行了全面、专业、有效地评估，形成了集团公司岗位价值体系数据库，为搭建集团公司合理的薪酬分配体系奠定了基础。

会议由集团公司总经理王小庆主持，集团公司中层以上领导干部、力鼎项目组成员参加会议。（许文哲）