集团公司召开三项制度改革岗位价值评价会议

按照省国资委三项制度改革工作要求和集团公司发展战略定位,为推进三项制度改革项目实施,不断优化薪酬分配体系,进一步提升员工积极性。1月19日,集团公司召开专题会议,会议听取了集团公司三项制度改革项目的阶段成果汇报,并就集团公司中层管理岗位及员工岗位进行了岗位价值评价。

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由集团公司中层及以上领导干部组成的专家评审团队,在结合集团公司现状和“双轮驱动,协同发展”战略思路的基础上,深入解读岗位价值评价因素的基础上,运用力鼎顾问专业评估系统,经过半天的评审,对集团  公司39个岗位的“岗位价值”进行了全面、专业、有效地评估,形成了集团公司岗位价值体系数据库,为搭建集团公司合理的薪酬分配体系奠定了基础。

会议由集团公司总经理王小庆主持,集团公司中层以上领导干部、力鼎项目组成员参加会议。(许文哲)


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