根据工作需要及相关规定，陕西移民搬迁资产运营管理有限公司（以下简称“公司”）现向社会公开招聘相关工作人员。结合公司当前实际，本次招聘综合管理方向、财务方向、投资运营方向、风控法务方向工作人员共计15名。

一、招聘条件

（一）报考人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录;

3.具有统招本科及以上学历(具有审计、会计、经济、工程类等中级及以上专业技术职称者优先);

4.具备计算机操作及办公软件运用等必须的业务技能;

5.身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，工作责任感强，能吃苦耐劳，适应岗位工作要求，有良好的团队合作精神。

（二）不符合报考或聘用条件的情形

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及因重大违纪问题，受到原单位或院校处理的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.曾被开除公职的;

4.现役军人。

二、招聘程序

本次公开招聘委托第三方专业人力资源机构公平、公正具体实施。

公开招聘程序包括：网上报名、资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、岗前培训、正式入职。

（一）网上报名

1.报考人员应在2020年6月19日至2020年6月27日，点击“集团公司官网”（网址：http://www.sxymbqjt.com/）查询相关招聘信息。发送电子版报名简历（简历中需包含意向工作方向、教育背景、工作经历、职业技能、自我评价等内容），并附本人近期正面白底免冠证件照片（要求：像素不低于295×413，jpg格式，大于30kb，禁止缩放或小照片放大使用，凡有景物背景的照片系统均不予受理）及相关学历奖励证明扫描件至指定邮箱（452727922@qq.com）。

2.报考人员每人限报一个意向工作方向。

3.报考信息一旦提交，所填报信息将无法更改。

4.如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消报考、聘用资格，且责任自负。

（二）资格初审

  本次招聘会对所有投报简历进行资格初审，初审通过者会在招聘公告发布截止日期后三个工作日内收到工作人员发送的过审短信或电话通知。

（三）笔试

    由第三方专业人力资源机构组织综合结构性笔试，具体时间以通知时间为准。

（四）资格复审

1.参加资格复审人员数量按照笔试成绩由高到低以招聘计划数的2倍确定。

2.进入现场资格复审人员应携带个人有效居民身份证、学历学位证书的原件及复印件等相关材料(应届毕业生需出具2020年度毕业的有效证明材料)在规定时间内到达资格复审现场。

3.若招聘职位出现的空缺，根据应聘人员条件从高到低依次确定递补人员，并进行资格复审。

4.面试环节时间、地点另行通知。

（五）面试

1.初试

由第三方专业人力资源机构组织初试环节。

2.复试

复试采取结构化面试形式进行，主要考察考生的综合分析能力、专业能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及举止仪表等。

三、体检

（一）通过面试的考生体检工作由公司统一组织，体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃。

（二）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可在已参加面试的人员中按总成绩名次依次递补。

四、岗前培训

拟聘用人员名单确定后，将在公司统一进行岗前培训。培训时间为3天，培训期满办理正式入职手续。

五、正式入职

（一）聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。

（二）被聘用人员系在职人员，需按用人单位要求提供与原聘用单位解除聘用(劳动)合同或生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

（三）聘用人员正式入职后，在公司正常运转前划组作业，均不定岗位职级。

    （详细岗位介绍及计划招聘人数见附件）

附件：

注：1.公司急缺人才可适当放宽条件录取；

2.具有其他国有企业从事相关工作经验的人才可

适当放宽专业要求。